无限空间， 任你施展

　　她用一年的时间走过了行业前几位企业4-8年走过的路程，一跃进入行业前茅，创造了太阳能发展史奇迹；
　　她“打造绿色伙伴”，首家实现厂商间“简单的经济关系”到“战略伙伴关系”的转变，营销网络从最初的几家迅速扩大到1000多家，遍及全国，2005年进一步打造“顾问式营销管理团队”，网络将增加到3000多家；
　　全力打造“中国太阳谷”，建成了世界规模的亿家能太阳能北方太阳热水器生产基地，并投巨资在上海建“亿家能太阳能南方生产基地”；
　　 产品品质卓越，被有关专家誉为“国际品质，太阳能专家”；
　　 制定并实施“让一亿家庭用上太阳能”的宏伟目标，她就是“山东亿家能太阳能有限公司”。
　　优秀的企业需要优秀的人才创造，年轻人创造了年轻优秀的企业，“我们年轻，我们富有”。“重视人才、发现人才、培养人才、爱护人才、留住人才”是亿家能太阳能用人的一贯原则。我们的发展需要你，无限的空间吸引你，我们为你的发展提供了有利平台，真诚期待你的加盟。
　　亿家能太阳能 坚持“技术是后盾、创新是灵魂、人才是根本”的经营理念，始终把人作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。集团已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。
　　亿家能太阳能以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人性化管理的理念，使企业成为人才集聚的高地。一是为人才营造良好的平台和发展空间---作到事业留人；二是提供良好的工作环境，优厚的福利待遇、完善的劳保制度、---作到待遇留人；三是创造优良的文化氛围，不断强化企业内部的亲和力、凝聚力---作到文化留人。这“三个留人”是企业人力资源管理工作的核心定位。为企业留住了人才。
　　“人人是人才”——开展公开、公正的竞争机制，市场经济的竞争说到底是人才的竞争。有什么样的人才，就有什么样的事业，谁拥有最多的高素质人才，谁就可以在竞争中取胜。亿家能太阳能的人力资源开发自一开始就奉行"人人是人才"的原则，人力资源开发中心不是去研究培养谁、提拔谁，而是去研究如何去发挥人员潜能的政策和机制。以“人尽其才，才尽其用为目标”让每一个加盟者找到自己合适的定位。
　　亿家能太阳能人“一家人”我们为了一个共同的目标走到亿家能太阳能来。我们来经营企业，做我们共同的事业！我们不仅要做国内太阳能产业的领跑者，我们还要倡领国际太阳能产业的潮流！所以我们要在做国际化企业的同时做国际化的人，如果你始终有一颗年轻的心，对生活充满热爱，对事业执着进取，请加盟亿家能太阳能，来充分地实现自我展现自我。我们一起来创造一个崭新的奇迹。

　　加入亿家能太阳能，让我们一起使亿家能太阳能能永葆青春。